Sebagai salah satu perusahaan besar dan terus berkembang di Indonesia, PT Panasonic Gobel Energy Indonesia merupakan perusahaan yang memiliki ekspor berskala besar. Terbukti dengan rasio ekspor secara keseluruhan yang mencapai 94％ ke lebih dari 50 negara di dunia.
Sehingga, tidak heran jika setiap tahunnya perusahaan yang beralamat di Gobel Industrial Complex, Jl. Teuku Umar Km. 44, Cibitung, Bekasi, Jawa Barat ini terus membutuhkan tenaga ahli yang kompeten di bidangnya masing-masing. Berikut ini ulasan mengenai profil perusahaan dan gaji PT Panasonic Gobel Energy Indonesia.
PT Panasonic Gobel Energy Indonesia merupakan sebuah perusahaan yang menyediakan seluruh rangkaian produk dan solusi merek di seluruh kawasan Asia Tenggara dan Pasifik (APAC), sekaligus juga merupakan brand elektronik terkemuka yang menyediakan produk inovatif untuk home appliances.
Pada artikel kali ini, akan dibahas tentang gaji PT Panasonic Gobel Energy Indonesia serta persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan agar dapat menjadi bagian dari PT Panasonic Gobel Energy Indonesia.
Gaji PT Panasonic Gobel Energy Indonesia Indonesia Berdasarkan Jabatannya
Berapa sih gaji PT Panasonic Gobel Energy Indonesia? Agar lebih mudah memahaminya, berikut daftar perkiraan rentang gaji karyawan PT Panasonic Gobel Enerdy Indonesia sesuai dengan posisi dan jabatannya masing-masing:
No.
Posisi atau Jabatan
Rentang Gaji per Bulan
1
Finance and Accounting Manager
Rp 17.000.000 – Rp 25.000.000
2
Technical Engineering and Construction Manager
Rp 17.000.000 – Rp 25.000.000
3
Konstruksi
Rp 17.000.000 – Rp 25.000.000
4
HRD & GA Senior Manager
Rp 15.000.000 – Rp 18.000.000
5
HRD
Rp 15.000.000 – Rp 18.000.000
6
Manager
Rp 10.000.000 – Rp 18.000.000
7
National Procurement Manager
Rp 12.000.000 – Rp 15.000.000
8
Category Manager
Rp 8.000.000 – Rp9.500.000
9
Procurement Manager
Rp 8.000.000 – Rp9.500.000
10
Operation Manager
Rp 18.000.000 – Rp21.000.000
11
Internal Audit Manager
Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000
12
Akuntansi
Rp 3.000.000 – Rp 20.000.000
13
Manajemen Pelatihan
Rp 7.000.000 – Rp11.000.000
14
Regional Personnel Coordinator
Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000
15
Assistant Legal Manager
Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000
16
Teknik
Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000
17
Assistant IT Manager
Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000
18
Technical Engineer Manager
Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000
19
Executive Secretary
Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000
20
Senior Category Manager
Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000
21
Rantai Pasokan
Rp 3.000.000 – Rp 16.000.000
22
Project Manager
Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000
23
Merchandising Coordinator
Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000
24
Senior Industrial Engineering Manager
Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000
25
Marketing Coordinator
Rp 6.000.000 – Rp 7.000.000
26
Area Coordinator
Rp 3.000.000 – Rp 9.000.000
27
Supervisor
Rp 3.000.000 – Rp 8.000.000
28
Teknik Informatika
Rp 6.000.000 – Rp12.000.000
29
Administrasi
Rp 5.500.000 – Rp7.000.000
30
Pelayanan Profesional
Rp 1.000.000 – Rp 10.000.000
31
Pemasaran
Rp 3.000.000 – Rp 10.000.000
32
Accounting Supervisor
Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000
33
Logistik
Rp 2.000.000 – Rp 5.000.000
34
IT Programer
Rp 2.000.000 – Rp 5.000.000
35
Admin IT
Rp 2.000.000 – Rp 5.000.000
36
Legal Officer
Rp 2.000.000 – Rp 5.000.000
37
Internal Audit Staff
Rp 2.000.000 – Rp 5.000.000
38
Store Supervisor
Rp 2.000.000 – Rp 5.000.000
39
Pelayanan
Rp 2.000.000 – Rp 5.000.000
40
Officer
Rp 2.000.000 – Rp 5.000.000
41
SPB
Rp 2.000.000 – Rp 5.000.000
42
Kasir
Rp 2.000.000 – Rp 5.000.000
43
Customer Service Representatives (CSR)
Rp 2.000.000 – Rp 5.000.000
44
Staff Quality Control (QC)
Rp5.500.000 – Rp7.000.000
45
Driver
Rp 4.791.843
46
Administrasi
Rp 4.000.000
47
Teknisi
Rp 4.300.000
48
Security
Rp 4.791.843
49
Resepsionis
Rp4.791.843 – Rp5.500.0000
50
Operator
Rp 4.200.000
51
Pelayanan Medis
Rp 6.300.000
52
Account Officer
Rp7.000.000 – Rp9.000.000
53
Magang
Rp 2.000.000 – Rp 4.000.000
Tabel Gaji PT Panasonic Gobel Energy Indonesia
Berdasarkan tabel gaji PT Panasonic Gobel Energy Indonesia di atas, dapat dilihat bahwa besaran gaji tidak sama pada masing-masing posisi atau jabatan, juga tergantung dari lamanya masa kerja di PT Panasonic Gobel Energy Indonesia.
Harap diperhatikan, bahwa semua angka gaji adalah perkiraan berdasarkan dari berbagai sumber. Upah kerja minimum mungkin berbeda menurut yurisdiksi dan Anda harus berkonsultasi dengan pemberi kerja untuk angka gaji sebenarnya.
Persyaratan dan Kualifikasi di PT Panasonic Gobel Energy Indonesia
Berikut ini ialah persyaratan umum untuk masuk di PT Panasonic Gobel Energy Indonesia:
Tidak bertindik dan bertato
Tinggi badan diatas 155 cm
Tidak buta warna
Level pendidikan min SMA/SMK (operator), D3/S1 (staf)
Dalam keadaan sehat jasmani dan rohani (terlampir dari hasil medical check up)
Bekerja dengan jujur, ulet, dan tekun
Dapat bekerja secara individu dan tim
Bersedia bekerja dalam sistem shift
Melengkapi dokumen yang diperlukan seperti ( Fotokopi e-KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, Dll)
Berkas-berkas dan persyaratan yang dibutuhkan sebenarnya hampir sama dengan syarat-syarat di perusahaan atau PT yang lain.
Jenjang Karir di PT Panasonic Gobel Energy Indonesia
PT Panasonic Gobel Energy Indonesia akan memberikan peluang-peluang baik terhadap masing-masing karyawannya yang memiliki semangat serta keinginan untuk terus bertumbuh dan berkarya.
Untuk itu, diharapkan Anda selalu mau mempelajari hal baru dan mengasah kemampuan lain yang diperlukan perusahaan untuk menunjangan kenaikan jabatan dan peluang-peluang kerja lainnya.
Kontrak Kerja di PT Panasonic Gobel Energy Indonesia
Sebagai salah satu perusahaan besar di Indonesia, PT Panasonic Gobel Energy Indonesia memberikan kontrak kerja selama 6 bulan, 1 tahun, atau 2 tahun. Lama kontrak akan disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan.
Namun untuk jabatan atau posisi yang sifatnya jangka panjang, maka PT Panasonic Gobel Energy Indonesia akan memberikan kontrak kerja yang lebih panjang, biasanya 1 hingga 2 tahun sekaligus.
Harap diperhatikan, Anda dilarang mengajukan resign sebelum menyelesaikan masa kontrak habis, kecuali Anda mau bertanggung jawab dengan risikonya.
Jam Kerja di PT Panasonic Gobel Energy Indonesia
Tidak berbeda jauh dengan perusahaan lain, di PT Panasonic Gobel Energy Indonesia memberlakukan jam kerja karyawan sebanyak 40 jam perminggunya. Jam kerja tersebut terbagi menjadi 4, yakni:
Shift 1: Pukul 07.00 – 17.00
Shift 2: Pukul 19.00 – 05.00
Shift 3: Pukul 23.00 – 07.00 (menyesuaikan dengan jam kerja produksi 3 shift)
Non shift: Pukul 07.00 – 17.00
Pada setiap shift, karyawan akan mendapatkan waktu istirahat selama 1 jam, kecuali bagian produksi dengan 3 shift. Jam kerja tersebut dapat berubah, menyesuaikan dengan kebijakan perusahaan yang diberlakukan.
Fasilitas dan Tunjangan yang Diberikan oleh PT Panasonic Gobel Energy Indonesia
Berikut ini adalah berbagai macam fasilitas dan tunjangan yang diberikan oleh PT Panasonic Gobel Energy Indonesia kepada para karyawannya.
Tunjangan Jabatan
Tunjangan Makan
BPJS Kesehatan
BPJS Ketenagakerjaan
Tunjangan Kehadiran
Tunjangan Hari Raya (THR)
Kendaraan Operasional atau Inventaris
Tunjangan Pensiun
Tunjangan keluarga
Bonus Akhir Tahun
Bonus Bulanan
Bonus 3 Bulanan
Bonus 6 Bulanan
Bonus Prestasi
Tunjangan lain – lain
Jemputan Bus
Mes atau tempat tinggal
Tentunya, tidak semua karyawan dapat menikmati semua fasilitas di atas. Ada aturan-aturan khusus yang diberlakukan oleh PT Panasonic Gobel Energy Indonesia terkait dengan fasilitas dan tunjangan yang didapat.
Keuntungan Bekerja di PT Panasonic Gobel Energy Indonesia
Adapun benefit yang diberikan oleh PT Panasonic Gobel Energy Indonesia untuk karyawan, ialah:
Kerjasama team sangat di utama di perusahaan panasonic
Adanya jaminan kesehatan yang langsung dapat dinikmai
Area kerja yang terjamin kebersihannya, termasuk kantinnya
Demikianlah uraian tentang gaji PT Panasonic Gobel Energy Indonesia yang telah kami rangkum dari berbagi macam sumber. Semoga informasi tersebut dapat menjadi informasi yang bermanfaat bagi kita semua.
