Gaji Pegawai Bank OCBC NISP 2023 semua Posisi

Dunia perbankan cukup menjadi magnet bagi para pencari kerja. Bukan hanya puluhan, tetapi ratusan hingga ribuan pelamar mengirimkan lamaran kerja untuk bekerja di perbankan. Mulai dari yang lulusan baru, hingga yang sudah berpengalaman.

Tentu, salah satu alasan yang melatarbelakanginya karena gaji pegawai bank yang bisa dibilang “menggiurkan”. Benarkah hal tersebut? Apakah gaji pegawai bank OCBC NISP yang ditawarkan juga menggiurkan? Berapa besarannya? Anda akan mendapatkan jawabannya dalam artikel ini.

Profil PT Bank OCBC NISP

Bank OCBC NISP adalah salah satu bank swasta yang ada di Indonesia yang berdiri pada tahun 1941. Awal mulanya, bank ini dikembangkan oleh keluarga Karmaka Surjaudaja dan Lelarati Lukman. Dengan berlandaskan pada prinsip kehati-hatian, para pendiri melalui OCBC Bank sebagai pemegang saham pengendali pada 2008 membesarkan bank ini dengan sangat luar biasa.

Bank ini pernah menjadi bank tertua ke-4 di Indonesia yang bisa bertumbuh dengan sehat dan berkelanjutan. Bahkan, saat melewati krisis selama lebih dari 79 tahun. Sementara untuk saat ini, bank OCBC berada pada posisi ke-8 bank terbesar di Indonesia yang dilihat dari total aset dan jumlah jaringannya, yaitu ada 269 jaringan kantor cabang di 57 kota di Indonesia.

Daftar Gaji Pegawai Bank OCBC NISP

Tidak jauh beda dengan perbankan lain, gaji di OCBC NISP memang cukup menggiurkan. Terlebih ketika Anda sudah masuk ke level atau jenjang karir yang tinggi. Berikut daftar gaji OCBC NISP atas semua posisi yang perlu Anda tahu, mulai dari gaji teller bank OCBC NISP, gaji Frontliner OCBC NISP, gaji banking academi OCBC NISP, hingga gaji sales bank OCBC NISP.

NoJabatan/ PosisiRata-rata Gaji Per Bulan
1ODPRp 6 juta
2Operation Management Development ProgramRp 5 juta
3Operation StaffRp 4 juta
4Operation ManagerRp 8 juta
5Pembina SentraRp 2,9 juta
6OutsourcingRp 2,5 juta
7Personal BankerRp 4,9 juta
8Portfolio AnalystRp 8 juta
9Personal Banker ExecutiveRp 8 juta
10Regional General Affairs OfficerRp 5 juta
11Quality Assurance OfficerRp 4,9 juta
12Relation AnchorRp 3,4 juta
13Regional Quality Assurance ManagerRp 6 juta
14Relationship AnchorRp 4 juta
15Relationship ManagerRp 10,5 juta
16Relationship OfficerRp 5 juta
17Relationship Manager – Corporate BankingRp 5,5 juta
18Relationship Officer Training ProgramRp 1,8 juta
19Risk ManagementRp 4 juta
20Relationship Sales OfficerRp 3 juta
21SalesRp 2,7 juta
22Sales Marketing OfficerRp 2,5 juta
23Sales ManagerRp 7 juta
24Senior ClerkRp 3 juta
25Senior AuditorRp 4 juta
26Software TesterRp 8 juta
27Sub Branch ManagerRp 12 juta
28Small Medium Enterprise Team LeaderRp 9 juta
29Small Medium Enterprise Branch ManagerRp 25,5 juta
30Sub Unit ManagerRp 4 juta
31TellerRp 3,1 juta
32TrainerRp 4 juta
33SupervisorRp 7,5 juta
34Team LeaderRp 12 juta
35Warehouse AdministrationRp 4 juta
36FrontlinerRp 3,5 juta
37Banking academyRp 3,5 juta

Untuk kisaran gaji pegawai bank OCBC di atas bisa berubah ya nominalnya. Tergantung dari kebijakan management dan HRD terkait.

Baca juga: Gaji WOM Finance

Tunjangan Bank OCBC NISP

Selain mendapat gaji OCBC, para pegawai juga mendapatkan tunjangan. Diantara tunjangannya adalah sebagai berikut:

  • Tunjangan kerja
  • Tunjangan hari raya
  • Fasilitas kesehatan
  • Fasilitas tempat tinggal
  • Pelatihan
  • Jenjang karir
  • Tunjangan uang lembur
  • Beasiswa
  • Tunjangan kehadiran
  • Tunjangan anak
  • Bonus

Dari ulasan gaji pegawai bank OCBC di atas, tertarikkah Anda untuk menjadi salah satu pegawai disana suatu saat nanti? Jika iya, akan lebih baik jika Anda meneruskan membaca artikel ini. Disini kami akan membahas beberapa informasi penting, mulai dari profil bank OCBC NISP, hingga persyaratan yang harus Anda penuhi saat mendaftar menjadi karyawan disana.

Baca juga: Gaji PT Pelita Samudera Shipping

Persyaratan Masuk PT Bank OCBC NISP

Dengan banyaknya jaringan bank OCBC yang tersebar di seluruh Indonesia, didukung dengan besaran gaji bank OCBC NISP yang ditawarkan, tidak heran jika banyak para pelamar berlomba mendapatkan posisi karyawan tetap disana. Terlebih seringkali bank OCBC juga membuka kesempatan kerja untuk semua lintas jurusan.

Namun ingat, dibalik keunggulan itu semua, ada perjuangan yang harus Anda bayar dengan mahal. Anda harus memiliki kualifikasi istimewa agar bisa lolos dalam proses seleksi rekrutmennya. Mulai dari segi pendidikan, pengalaman, bahkan potensi atau kecakapan yang Anda miliki. Berikut beberapa hal yang bisa Anda siapkan:

Pendidikan dan Pengalaman

Semakin tinggi jenjang pendidikan, persaingannya akan semakin berat. Namun, jika sudah menjadi bagian dari karyawan disana, level pendidikan Anda bisa menunjang gaji yang akan didapat. Termasuk juga dari segi pengalaman kerja. Jadi intinya, Anda harus bisa meyakinkan pihak rekrutmen dan memberikan kontribusi terbaik saat sudah diterima sebagai karyawan.

Keterampilan dan Potensi

Pendidikan memang penting, tapi itu bukan satu-satunya faktor penentu proses seleksi Anda berhasil. Ada faktor keterampilan dan potensi yang lebih penting. Katakan saja jika pendidikan Anda memang sesuai kualifikasi, cukup, tidak yang istimewa. Seharusnya akan cukup sulit bukan jika bersaing hanya mengandalkan faktor strata pendidikan?

Maka, pihak rekrutmen juga akan menilai dari segi keterampilan dan potensi. Pastikan Anda bisa lebih maksimal dalam hal ini untuk memudahkan dalam persaingan lolos seleksi nanti. Branding diri Anda dengan baik dengan tidak terkesan ekspos atau menjadi bumerang buat diri Anda sendiri.

Itulah gaji pegawai bank OCBC yang perlu Anda tahu. Anda bisa menjadikan informasi ini sebagai referensi saat melamar kerja di bank OCBC untuk menegosiasikan gaji agar tawaran gaji Anda tidak terlalu rendah dan tidak terlalu tinggi.